Les journées de formation ont permis aux cadres dirigeants du Fonds de Promotion de l’industrie (FPI) de prendre conscience et d’intégrer l’ensemble des responsabilités et des compétences inhérentes à leur rôle dans l’organisation : les pratiques de « people management » indispensables pour gérer leur département et y créer une dynamique de synergie, mais aussi les principes et les outils de gouvernance et de gestion stratégique des talents.
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